Ile wyniesie świadczenie pielęgnacyjne 2023?

Świadczenie pielęgnacyjne może otrzymać jeden z rodziców, opiekun faktyczny osoby z niepełnosprawnością lub inna osoba, gdy zrezygnuje ona z zatrudnienia albo innego rodzaju pracy zarobkowej, a także nie pobiera emerytury, renty lub podobnych świadczeń. Świadczenie to podlega corocznej waloryzacji. Ile wyniesie w 2023 roku?

Świadczenie pielęgnacyjne 2023 – jaka wysokość?

Jak wskazuje Ustawa o świadczeniach rodzinnych, wysokość świadczenia pielęgnacyjnego uzależniona jest od wysokości płacy minimalnej. Wobec tego wraz z jej wzrostem podnoszone jest również świadczenie pielęgnacyjne, co określane jest jako waloryzacja. Ile będzie wynosić ten dodatek pielęgnacyjny 2023?

Wynagrodzenie minimalne w 2023 roku wyniesie od 1 stycznia 3490 zł brutto, a także zostanie ono podniesione drugi raz od 1 lipca 2023 roku i wyniesie 3600 zł brutto. Dwukrotne podniesienie płacy minimalnej ma związek z wysoką inflacją.

Ze względu na podniesienie płacy minimalnej od 2023 roku świadczenie pielęgnacyjne będzie wynosiło 2458 zł na miesiąc.

Czy dodatek pielęgnacyjny 2023 będzie podnoszony dwukrotnie?

Jako że wynagrodzenie minimalne w 2023 roku ma być podniesione dwukrotnie, często pojawiają się pytania dotyczące tego, czy dodatek pielęgnacyjny również zostanie zwiększony dwa razy.

Według przepisów Ustawy o świadczeniach rodzinnych waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego następuje jeden raz do roku – 1 stycznia.

Barbara Socha, wiceminister rodziny, wskazała, że świadczenie pielęgnacyjne będzie waloryzowane tylko jeden raz w przyszłym roku. Wobec tego nie zmieni ono swojej wysokości 1 lipca i będzie na tym samym poziomie do końca 2023 roku. Kolejna waloryzacja nastąpi 1 stycznia 2024 roku.

Czym jest świadczenie pielęgnacyjne?

Świadczenie pielęgnacyjne, nazywane też dodatkiem pielęgnacyjnym, to świadczenie rodzinne, które wchodzi w skład świadczeń opiekuńczych wypłacanych przez ZUS.

Celem świadczenia pielęgnacyjnego jest zapewnienie środków pieniężnych osobie sprawującej opiekę nad osobą z niepełnosprawnością, gdy wymaga ona stałej, długotrwałej opieki lub pomocy w procesie leczenia, rehabilitacji, edukacji.

Świadczenie pielęgnacyjne – kto może je otrzymać?

Aby otrzymać świadczenie pielęgnacyjne, konieczne jest spełnienie określonych warunków.

Świadczenie to wypłacane jest jedynie osobom, które zrezygnują z aktualnej pracy lub innego źródła zarobkowania, a także nie otrzymują świadczeń jak emerytura, renta lub podobnych.

Środki wypłacane są matce, ojcu albo innemu faktycznemu opiekunowi dziecka, także w przypadku rodziny zastępczej spokrewnionej, oraz osobom innym niż te spokrewnione w stopniu pierwszym z osobą, która wymaga opieki.

W przypadku osób innych niż spokrewnione świadczenie to może być wypłacone jedynie wtedy, gdy:
- Rodzice osoby, która wymaga opieki, nie żyją, są małoletni, nie mają praw rodzicielskich albo mają orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu znacznym,
- Nie ma żadnych innych osób, które są spokrewnione w stopniu pierwszym albo też są one małoletnie lub mają orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu znacznym,
- Osoba wymagająca opieki nie ma faktycznego opiekuna albo osoby, która jest dla niej rodziną zastępczą spokrewnioną albo też osoby te mają orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu znacznym.

Świadczenie pielęgnacyjne może być wypłacane jedynie wtedy, gdy do powstania niepełnosprawności osoby, która wymaga wsparcia, doszło nie później niż do ukończenia przez nią 18. roku życia, natomiast w przypadku nauki w szkole wyższej – do 25. roku życia.

Żeby uzyskać świadczenie pielęgnacyjne, należy:
1. Przygotować wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego.
2. Przygotować załączniki do wniosku – skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, orzeczenie o niepełnosprawności.
3. Złożyć wniosek do urzędu gminy albo miasta lub innej instytucji, na przykład ośrodka pomocy społecznej, zależnie od miejsca zamieszkania.